IF7 Medarbetare
Vid utgången av 2020 var antalet medarbetare 37 125 (40 235).
Kompetensutveckling
Topp 300-chefer, nationaliteter
Andel kvinnor i chefsposition, %
Sandvik erbjuder utvecklingsmöjligheter genom utbildning på arbetsplatsen, virtuella utbildningskanaler och klassrumsutbildning. 2020 skrev vi kontrakt med LinkedIn Learning och kan nu erbjuda våra medarbetare ett brett utbud av digitala utbildningar i varierande ämnen och på olika språk, tillgängliga för samtliga enheter. Vi erbjuder våra medarbetare ledarskapsprogram, specialutbildning, digitala workshops, mentorskap och andra möjligheter att förvärva nya kompetenser och kunskaper. Till följd av pandemisituation sköts de flesta ledarskaps- och expertprogram på framtiden, vilket ledde till att endast 36 (549) medarbetare deltog i ett program. Under fjärde kvartalet lanserades ett digitalt ledarskapsprogram, Leading Remote, och 30 medarbetare deltog i detta under kvartalet.
Global Graduate-program
Global Graduate-programmet är Sandviks globala trainee-program som ger unga talanger möjlighet att utforska olika delar av våra verksamheter under 18 månader. 2019 startade det fjärde programmet. För att säkerställa ett team som speglar vår globala närvaro kommer våra tio deltagare från olika delar av världen: Kina, Indien, Finland, Sverige och USA.
Intern arbetsmarknad
Som medarbetare inom Sandvik är du ansvarig för din egen karriärsutveckling. Sandvik erbjuder en lång rad karriärmöjligheter. Vår interna arbetsmarknad ger våra medarbetare möjlighet att arbeta inom andra delar av Sandvik eller i andra länder för att växa och utvecklas både på det personliga och det yrkesmässiga planet. Cirka 1 790 (2 700) personer anställdes under 2020 och en majoritet av befattningarna annonserades på den interna arbetsmarknaden.
Mångfald och inkludering
Andelen kvinnor i chefspositioner ökade till 18,5 procent (18,2), andelen kvinnor i divisionernas ledningsgrupper var 20 procent (19) och andelen kvinnor i vår talangpool var 33 procent (25). 19 procent (19) av medlemmarna i ledningsgrupperna var icke-européer. I våra hållbarhetsmål för 2030 ingår att uppnå en tredjedel kvinnliga chefer.
Vi erbjuder utbildning i mångfald och inkludering genom en verktygslåda för ledarskapsutbildning som innehåller e-lärande, workshops och övningar. Vi rullade ut en global, digital utbildning inom mångfald och inkludering i vilken 19 682 personer deltog med stort engagemang. Vårt Bridge-program fokuserar på ledarskap över gränser och alla våra interna globala ledarskapsprogram innehåller utbildning om hur chefer kan arbeta med mångfald och inkludering.
Medarbetarengagemang
Vartannat år genomför vi en global medarbetarundersökning inom Sandvik. I undersökningen 2020 uppgick Sandviks index för medarbetarengagemang till 80 procent (76 år 2018) deltagande uppgick till 83 procent (87 år 2018). Undersökningen används som startpunkt för gruppvisa utvecklingssamtal och utvecklingsaktiviteter. Den mäter hur engagerade medarbetarna är och om vi som företag gjort rätt saker för att uppnå goda resultat.
Alla medarbetare på Sandvik erbjuds minst ett individuellt utvecklingssamtal med sin chef per år. Samtalet fokuserar på tidigare prestationer, nya mål och utvecklingsplaner för kommande år. Under 2020 deltog 95 (97) procent av medarbetarna i utvecklingssamtal.
Under 2020 omfattades 58 (61) procent av medarbetarna av kollektivavtal.
|
Kvinnor |
Män |
Totalt |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
FTE |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
||
Tillsvidare |
7 502 |
7 308 |
31 130 |
30 434 |
38 632 |
37 742 |
||
Tidsbegränsat |
461 |
439 |
1 423 |
1 291 |
1 885 |
1 730 |
||
Totalt |
7 963 |
7 747 |
32 553 |
31 725 |
40 516 |
39 472 |
||
|
Kvinnor |
Män |
Totalt |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
FTE |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
||
Heltid |
7 217 |
7 071 |
31 982 |
31 195 |
39 199 |
38 266 |
||
Deltid |
743 |
671 |
574 |
535 |
1 317 |
1 026 |
||
Totalt |
7 960 |
7 742 |
32 556 |
31 730 |
40 516 |
39 472 |
||
|
Tillsvidare |
Tidsbegränsat |
Totalt |
|||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||||
|
|
|
|
|
|
|
||
FTE |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
||
Europa |
23 340 |
22 530 |
710 |
634 |
24 050 |
23 164 |
||
Nordamerika |
4 545 |
4 449 |
26 |
13 |
4 571 |
4 462 |
||
Sydamerika |
1 745 |
1 747 |
29 |
19 |
1 774 |
1 766 |
||
Afrika och Mellanöstern |
1 922 |
1 883 |
214 |
245 |
2 136 |
2 128 |
||
Asien |
6 200 |
6 216 |
891 |
804 |
7 091 |
7 020 |
||
Australien |
928 |
942 |
20 |
19 |
948 |
961 |
||
Totalt |
38 680 |
37 767 |
1 890 |
1 734 |
40 570 |
39 501 |
||
Totalt antal och andel nyanställda och personalomsättning per åldersgrupp, kön och region1)
|
2019 |
2020 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||
|
Anställda |
% |
Anställda |
% |
||
Under 30 |
859 |
35 |
475 |
31 |
||
30–50 |
1 379 |
57 |
972 |
62 |
||
Över 50 |
187 |
8 |
114 |
7 |
||
Totalt |
2 425 |
100 |
1 561 |
100 |
||
|
2019 |
2020 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||
|
Anställda |
% |
Anställda |
% |
||
Kvinnor |
607 |
22 |
406 |
23 |
||
Män |
2 120 |
78 |
1 384 |
77 |
||
Total |
2 727 |
100 |
1 790 |
100 |
||
|
2019 |
2020 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||
|
Anställda |
% |
Anställda |
% |
||
Europe |
1 249 |
46 |
742 |
41 |
||
North America |
627 |
23 |
302 |
17 |
||
South America |
222 |
8 |
173 |
10 |
||
Africa & Middle East |
113 |
4 |
81 |
4 |
||
Asia |
355 |
13 |
387 |
22 |
||
Australia |
161 |
6 |
105 |
6 |
||
Totalt |
2 727 |
100 |
1 790 |
100 |
||
|
2019 |
2020 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||
|
Lämnat |
% |
Lämnat |
% |
||
Under 30 |
501 |
9 |
502 |
11 |
||
30–50 |
1 990 |
8 |
1 458 |
6 |
||
Över 50 |
1 492 |
14 |
1 100 |
10 |
||
Totalt |
3 983 |
10 |
3 060 |
8 |
||
|
2019 |
2020 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||
|
Lämnat |
% |
Lämnat |
% |
||
Kvinnor |
832 |
10 |
646 |
8 |
||
Män |
3 151 |
10 |
2 361 |
7 |
||
Totalt |
3 983 |
10 |
3 007 |
8 |
||
|
2019 |
2020 |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
||||||
|
Lämnat |
% |
Lämnat |
% |
||
Europa |
1 993 |
8 |
1 587 |
7 |
||
Nordamerika |
861 |
19 |
683 |
15 |
||
Sydamerika |
280 |
15 |
179 |
10 |
||
Afrika och Mellanöstern |
233 |
11 |
120 |
6 |
||
Asien |
528 |
7 |
385 |
6 |
||
Australien |
151 |
16 |
106 |
11 |
||
Totalt |
4 046 |
10 |
3 060 |
8 |
||
|
Kvinnor (%) |
Män (%) |
Totalt (%) |
|||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
Tjänstemän |
26 |
26 |
74 |
74 |
54 |
53 |
Arbetare |
12 |
12 |
87 |
88 |
46 |
47 |
Totalt |
20 |
20 |
80 |
80 |
100 |
100 |
|
Under 30 (%) |
30–50 (%) |
Över 50 (%) |
Totalt (%) |
||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
2019 |
2020 |
Tjänstemän |
9 |
8 |
64 |
64 |
27 |
28 |
54 |
53 |
Arbetare |
16 |
15 |
56 |
57 |
28 |
28 |
46 |
47 |
Totalt |
12 |
11 |
60 |
61 |
27 |
28 |
100 |
100 |
|
|
Åldersstruktur, % |
||
|---|---|---|---|---|
|
Andel kvinnor, % |
Under 30 |
30–50 |
Över 50 |
Styrelsen |
27 |
– |
27 |
73 |
Koncernledningen |
33 |
– |
33 |
67 |
Chefer |
18,5 |
1 |
68 |
31 |
Övriga medarbetare |
19,6 |
12 |
60 |
28 |
Redovisningsprinciper
Statistik avseende antal anställda, motsvarande heltidstjänster (FTE), hämtas från koncernens finansiella konsolideringssystem. Antalet anställda har reviderats för 2014–2017 då vi nu rapporterar antal FTE för kvarvarande verksamhet, i linje med den finansiella redovisningen. All övrig medarbetardata (ålder, kön, personalomsättning, antal nyanställda, deltids- eller heltidsanställda, utvecklingssamtal, chefer etc) hämtas från koncernens gemensamma HR-system och omfattar 98 procent av Sandviks medarbetare. Dessa siffror sammanställs på årsbasis. Vår definition av chef är en medarbetare som ansvarar för en organisation. Sandvik har en liten, ej signifikant, andel personal som är icke Sandvik-anställda.