M3 Personaluppgifter samt ersättningar till företagsledning
Medelantalet anställda var 3 559 (3 605) varav 30 procent kvinnor (29). All personal i moderbolaget är anställda i Sverige.
|
2024 |
2025 |
||
|---|---|---|---|---|
Löner och ersättningar |
2 664 |
2 819 |
||
Sociala kostnader |
804 |
845 |
||
Pensionskostnader |
563 |
526 |
||
Totalt |
4 031 |
4 190 |
||
varav till styrelsemedlemmar, vd och koncernledning1) |
|
|
||
Löner och ersättningar |
47 |
53 |
||
Rörlig lön |
2 |
16 |
||
Pensionskostnader |
19 |
17 |
||
|
||||
Andel kvinnor % |
2024 |
2025 |
|---|---|---|
Styrelser och verkställande direktörer |
30 |
30 |
Övriga ledande befattningshavare |
44 |
44 |
Informationen angående incitamentsprogram finns i not K4.
§ Redovisningsprinciper
Ersättningar till medarbetare
I moderbolaget tillämpas andra grunder för beräkning av förmånsbestämda planer än som anges i IAS 19. Moderbolaget följer bestämmelserna i tryggandelagen samt Finansinspektionens föreskrifter eftersom detta är en förutsättning för skattemässig avdragsrätt. De mest väsentliga skillnaderna jämfört med reglerna i IAS 19 är hur diskonteringsräntan fastställs och att beräkning av den förmånsbestämda förpliktelsen sker utifrån nuvarande lönenivå utan antagande om framtida löneökningar.