M3 Personaluppgifter samt ersättningar till företagsledning
Medelantalet anställda var 3 605 (3 680) varav 29 procent kvinnor (28). All personal i moderbolaget är anställda i Sverige.
Löner, ersättningar och sociala kostnader
|
2023 |
2024 |
||
|---|---|---|---|---|
Löner och ersättningar |
2 896 |
2 664 |
||
Sociala kostnader |
1 005 |
804 |
||
Pensionskostnader |
970 |
563 |
||
Totalt |
4 871 |
4 031 |
||
varav till styrelsemedlemmar, vd och koncernledning1) |
|
|
||
Löner och ersättningar |
44 |
47 |
||
Rörlig lön |
13 |
2 |
||
Pensionskostnader |
15 |
19 |
||
|
||||
Könsfördelningen i företagsledningen
% |
2023 |
2024 |
|---|---|---|
Styrelser och verkställande direktörer |
30 |
30 |
Övriga ledande befattningshavare |
44 |
44 |
Informationen angående incitamentsprogram finns i not K4.
§ Redovisningsprinciper
Ersättningar till medarbetare
I moderbolaget tillämpas andra grunder för beräkning av förmånsbestämda planer än som anges i IAS 19. Moderbolaget följer bestämmelserna i tryggandelagen samt Finansinspektionens föreskrifter eftersom detta är en förutsättning för skattemässig avdragsrätt. De mest väsentliga skillnaderna jämfört med reglerna i IAS 19 är hur diskonteringsräntan fastställs och att beräkning av den förmånsbestämda förpliktelsen sker utifrån nuvarande lönenivå utan antagande om framtida löneökningar.